Faker条款是啥子？S14世界总决赛上Faker再次带领T1拿下冠军，实现卫冕。而在T1拿下冠军之后，有很多观众都在讨论的壹个话题就是LCK的工资帽条款。接下来本站小编就向我们带来lolFaker条款说明。

lolFaker条款是啥子

答：是指LCK在2023年推出的工资帽条款，因为其中的优惠攻略几乎专门为Faker量身定做，又被成为Faker条款。

详细说明

工资帽在很多SPT项目俱乐部中普遍存在，为的是限制资产过高或者资产过低的俱乐部，让他们组建队伍的时候有壹个基础线，有利于联盟后续的进步运作。

一支战队想要组建出最顶配的队伍，往往选手的薪资叠加是要超过工资帽的，而这个时候，工资帽就标准俱乐部必须交高额的奢侈税，来维持自己的设置。

T1战队的每个位置显而易见都是全球最最高水准，因此T1想要维持这样的设置难度很大，尤其是Faker拥有整个联盟顶尖的薪水，甚至成为了T1俱乐部的股东，叠加薪水之后会轻松超过工资帽。

而在2023年，LCK出台了新的工资帽条款，这个条款也由于像是向Faker量身定制的一样，而被观众们称之为“Faker条款”。

其中主要有三条条款：

独特选手例外条款‌：对于获取三次LCK冠军与两次MSI或S赛冠军的选手，其年薪只有50%计入薪资上限。这意味着即使是五次LCK冠军，如果没有两次MSI或S赛冠军，也无法触发该条款‌。‌

长期效力选手条款‌：在战队效力第三年及以上的选手，其年薪只有70%计入薪资上限。如果选手休息一段时刻后重返战队（如服兵役），也算作连续效力‌。

而如果壹个选手同时符合超过三年与三次全球赛冠军/五次联赛冠军的条件，那么他的工资只有35%进入工资帽。

之前只有Faker符合这个条件，所以很多观众都说这个条款就是向T1开绿灯的，T1的其他选手之前也符合超过三年，现在又夺冠，目前是不了解T1其他选手是否符合三次全球赛夺冠的条件，三次全球赛夺冠之前说是MSI或者S赛。

总之T1选手在所有顶薪的情况下，其实并不用交几个奢侈税，而其他队伍似乎也根本就不用思考去接触T1的选手试试进行签约，由于几乎不也许，T1在拥有这个工资帽条款的优待之下，不也许向不出比其他队伍更差的选手待遇。